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EN PROFUNDIDAD

Visibilizar las condiciones laborales de las mujeres objetivo del 8M

La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, anima a la ciudadanía a participar en el paro de dos horas por turno convocado por UGT y CCOO para el próximo 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer.

El paro pretende visibilizar las condiciones laborales de las mujeres en el mercado de trabajo porque la precariedad, la temporalidad y la contratación a tiempo parcial tienen rostro de mujer y exigir, por un lado, al Gobierno que no mire hacia otro lado y ponga en marcha una Ley de Igualdad Salarial YA y, por otro, a los empresarios que se sienten de una vez por todas a negociar y hablar de igualdad en las empresas.

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2 Comments

  1. Gonzalo Ruiz 22 marzo, 2018

    Todo esto está muy bien. ideal… pero es que algunas mujeres tienen unas condciones laborales fabulosas… con media jornada para ir por la tarde al parque a charlar con las amigas , tomar cafes. En eso de la conciliacion los hombres salimos perdiendo a veces, pegados a la silla hasta que se hace de noche, no?

    Responder
    1. Helena Segovia 4 abril, 2018

      Hola Gonzalo, agradecemos tu aportación porque uno de los objetivos de la revista es generar debate. UGT considera que la conciliación es cosa de todos, pero la realidad es que los cuidados (de hijos o personas mayores) los asumen mayoritariamente las mujeres sacrificando parte de su sueldo y, por ende, de su pensión.
      Los hombres también tienen la posibilidad de acogerse al permiso de paternidad (por cierto, el de maternidad puede compartirse), reducirse la jornada, coger excedencias, e incluso dejar de trabajar, pero por desgracia, no suelen hacerlo. Nosotros hablamos de corresponsabilidad porque pensamos que las tareas de cuidados deben compartirse.
      De tu comentario se desprende que asumes que cuidar (algo por lo que no se cobra) es una tarea sencilla y relajada por lo que supongo que no has tenido que encargarte del cuidado de bebés, niños, personas enfermas o ancianos porque la idea que tienes está bastante alejada de la realidad. Desde el sindicato, sin duda, te invitamos a corresponsabilizar.

      Responder

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